เชื่อว่าหลาย ๆ คนทั้งบริษัท องกรณ์ต่าง ๆ นั้นอาจจะกำลังประสบปัญหาขาดแคลนคนกันใช่ไหมครับ ? ซึ่งบางทีการลงรับสมัคร หรือ ประกาศเพียงแค่หน้าบริษัทเท่านั้นอาจจะยังไม่พอในการหาคนทำงาน ดังนั้นในบทความนี้เราจะมาพูดถึง…วิธีเลือกหาคนทำงาน อย่างไร ให้องกรณ์ หรือ บริษัทมั่นใจได้เลยว่าจะได้คนมาทำงาน มาลองดูกันดีกว่าครับ
ประกาศรับสมัครงานผ่านเว็บไซต์หางาน
วิธีแรกนั้นค่อนข้างเป็นวิธีที่เรียบง่าย และ ใช้กันอย่างแพร่หลายในปัจจุบันนั้นคือการประกาศผ่านเว็บไซต์หางาน ซึ่งหากเรากำลังมองหาคนทำงาน ในตำแหน่งอะไรก็สามารถปะกาศในพื้นที่ของเว็บไซต์นั้นได้ทันที รับรองว่าจะต้องมีคนจำนวนไม่น้อยอย่างแน่นอนที่เห็นประกาศของเรา และ จะต้องมีคนกดเข้าสมัครอย่างมากมายแน่นอน
หาตามเว็บไซต์ลงชื่อผู้ว่างงาน
“ผู้ว่างงาน” นั้นจะมีเว็บไซต์ที่รวบรวมรายชื่อของคนที่ว่างง่านอยู่ ซึ่งเราสามารถเข้าไปดูข้อมูลติดต่อได้เช่นกัน โยเราจะทราบทันทีว่าคน ๆ ไหนว่างงานอยู่และเราก็สามารถโทรเพื่อติดต่อได้ทันที แต่ว่าถ้าหากใช้วิธีนี้นั้นจะกลาเป็นเรา หรือ ฝ่าย บุคลติดต่อไปแทน ซึ่งต่างจากวิธีด้านบนที่ทางผู้หางานจะโทรเข้ามาหาเราเอง แต่ถ้ารีบหาคนจริง ๆ ก็เลือกใช้วิธีนี้จะได้ผลมากกว่านะครับ
เลือกใช้บริษัทจัดหาคน
แต่ถ้าหากว่าเรารีจริง ๆ อีกหนึ่งทางเลือกที่มีค่าใช้จ่ายนั้นคือ การเลือกใช้บริษัทจัดหาคนในตำแหน่งไม่ว่าจะเป็นตั้งแต่ตำแหน่งพนักงานทำความสะอาดไปจนถึงหัวหน้าแผนกต่าง ๆ ก็สามารถจัดหาให้ได้เช่นกัน แต่ในทางลเอกนั้นมีค่าใช้จ่ายของค่าบริษัทจัดหาคนด้วยเช่นกัน แต่มั่นใจได้เลยว่าคนที่ทางบริษัทเข้ามานั้นความสามารถ และ ประสบการณ์นั้นตรงกับตำแหน่งที่เราต้องการอย่างแน่นอน
ดังนั้นสำหรับบริษัท หรือ องกรณ์ไหน ๆ ที่ต้องการพนักงานนะครับ ก็ลองเอา 3 วิธีที่กล่าวมาไว้ใช้หาพนักงานได้นะครับ รับรองได้เลยว่าได้คนที่ต้องการ ในตำแหน่งที่ว่างอยู่อย่างแน่นอน
